Подбор менеджеров по продажам

Менеджер по продажам – ключевое звено в компании. Основная задача -– это сбыт товаров или услуг, за счет чего они формируют прибыль компании. Отсутствие в штате «нужных» менеджеров - отрицательно сказывается на общем обороте порой в очень больших объемах. 

Компания «Персонал-Exclusive» поможет с решением задачи подбора менеджеров по продажам в любом сегменте в Екатеринбурге и Уральском регионе. Если трудоустроенный нами кандидат, по каким-либо причинам в течение гарантийного периода (от 3 месяцев до 1 года) не сможет справляться со своими обязанностями, мы произведем бесплатную замену. 

Мы работаем на рынке России 28 лет и гарантируем оперативные сроки выполнения заказа. Подбор кандидатов осуществляется, используя собственную регулярно обновляемую базе лучших специалистов России и стран СНГ. 


Наши преимущества 

  • В нашей базе резюме уникальных специалистов резюме которых вы не найдёте ни на одном сайте
  • 28 лет на рынке по всей России
  • Подбор персонала
    в любых секторах бизнеса
  • Гибкий подход к ценообразованию.
    Индивидуальные скидки
  • Гарантия до года, бесплатная замена
  • Предлагаем комплексное обучение специалистов

Порядок работ по поиску менеджера по продажам

Этапы работ по подбору кандидата

1

Составление профиля

Анализируем ваши бизнес-процессы, оцениваем требования и формируем профиль кандидата

2

Поиск кандидатов

Поиск подходящих ка ндидатов по собственной базе, хедхантинг, рекрутинг

3

Оценка

Проводим тестирование и комплексный анализ кандидатов, собираем рекомендации с предыдущих мест работы

4

Фильтруем соискателей

В результате проведения первичного отбора и интервью с соискателями отсеиваем тех, кто не подходит под требования

5

Предоставление лучших кандидатов

Предоставляем кандидатов готовых выйти на работу

6

Гарантия на сотрудника

Бесплатная замена сотрудника в течение гарантийного периода

Ищете эффективного
менеджера по продажам в Екатеринбурге
?

Основные функции менеджера по продажам

Должностные обязанности «продажников» регулируются сами бизнесом и зависят от конкретных задач компании. Но есть общий список задач, которыми чаще всего предстоит заниматься специалисту:

  • Ведение переговоров с клиентом;
  • Мониторинг рынка конкурентов;
  • Консультирование клиентов по продукции/услугам компании;
  • Составление коммерческих предложений;
  • Отчетность;
  • Умение работать на результат.

Решим проблемы поиска специалиста по продажам

При самостоятельном подборе менеджера по продажам есть риск потратить время и не получить результата. Что приводит к фиаско.

Существуют следующие проблемы при подборе менеджеров по продажам:

  • На рынке большой спрос на эффективных «продажников»
  • Текучка кадров
  • Отсутствие четкого портрета кандидата 
  • Отсутствие систем обучения и мотивации. Специалисту необходимо поддерживать свою квалификацию. Он должен быть в курсе всех тенденций в своей профессии. В этом может помочь система повышения квалификации. Мотивацией для работы менеджеров являются дополнительные премии и возможность карьерного роста.

Специфичность бизнеса также может препятствовать поиску Sales-менеджера. Это относится к узкоспециализированным нишам. Для такого бизнеса не всегда требуется специалист с навыками продаж аналогичного товара. Важнее будет его опыт в работе с вашей целевой аудиторией. 

Мы решим все проблемы, связанные с поиском специалиста - подходим к задаче комплексно.

Как осуществляется поиск специалиста по продажам?

Для любых продаж важен результат. 

Мы оцениваем кандидатов на предмет наличия у них профессиональных навыков. Анализируем отзывы и опыт на прежних местах работы. Оцениваем их личные качества.

Осуществляя рекрутинг специалистов, мы используем лучшие технологии.

ЗОНА ПОКРЫТИЯ

Хотите задать вопрос?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит Вам

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных