Подбор программистов

Профессиональный программист – залог эффективности ваших программных продуктов и эффективности вашего бизнеса.

При подборе программиста самостоятельно приходится изучать резюме кандидатов, проводить собеседования с соискателями, тестировать, а также анализировать проф. навыки. Вам срочно нужно закрыть вакансию программиста? Без соответствующего уровня знаний это сделать очень сложно. Выбором специалиста должен заниматься опытный специалист IT-сферы. Даже в этом случае на поиск достойного кандидата может уйти много времени.

Оптимальное решение доверить решение задачи по подбору разработчика профессионалам, которые знают, где  и как найти кандидата и на какие аспекты обратить особое внимание. Подбор программистов в кадровом агентстве «Персонал-Exclusive» – это быстрый и удобный способ выбрать подходящего кандидата в Екатеринбурге и Уральском регионе из большого списка претендентов.

Важно оценить профессиональные качества. Сложность выбора разработчика состоит в том, что «инфосреда», в которой находятся эти специалисты, весьма специфична.



Мы найдем специалиста для решения различных задач:

  • Back– End разработчики
  • Front – End разработчики
  • Fullstack – developer
  • Верстальщики
  • Разработчики игр
  • Разработчик приложений для Android/iOS
  • Программисты 1С
  • Java программисты
  • Oracle и другие

Наши преимущества 

  • В нашей базе резюме уникальных специалистов резюме которых вы не найдёте ни на одном сайте
  • 28 лет на рынке по всей России
  • Подбор персонала
    в любых секторах бизнеса
  • Гибкий подход к ценообразованию.
    Индивидуальные скидки
  • Гарантия до года, бесплатная замена
  • Предлагаем комплексное обучение специалистов

Где найти опытного разработчика

Независимо от того, будет выполнять работу частный программист или сотрудника примут в штат, поиск нужного специалиста может затянуться на несколько месяцев.

Менеджеры по персоналу IT-кандидатов при поиске соискателей обращают внимание на:

  • порталы по трудоустройству, часть из которых предоставляет доступ лишь ограниченному кругу лиц;
  • сервисы по поиску работы для IT-специалистов;
  • социальные сети;
  • профессиональные сообщества (блоги и форумы);
  • тематические хакатоны.

Однако, наиболее быстрый и надежный способ найти нужного сотрудника, удовлетворяющего конкретным требованиям – обратиться в компанию «Персонал-Exclusive».

Порядок работ по поиску разработчика

Этапы работ по подбору кандидата

1

Составление профиля

Анализируем ваши бизнес-процессы, оцениваем требования и формируем профиль кандидата

2

Поиск кандидатов

Поиск подходящих кандидатов по собственной базе, хедхантинг, рекрутинг

3

Оценка

Проводим тестирование и комплексный анализ кандидатов, собираем рекомендации с предыдущих мест работы

4

Фильтруем соискателей

В результате проведения первичного отбора и интервью с соискателями отсеиваем тех, кто не подходит под требования

5

Предоставление лучших кандидатов

Предоставляем кандидатов готовых выйти на работу

6

Гарантия на сотрудника

Бесплатная замена сотрудника в течение гарантийного периода

 

Нужен грамотный программист?


Как происходит поиск программистов?

Рекрутерам можно поручить поиск соискателей на любую должность – от рядового сотрудника до руководителя IT-отдела. При этом опыт кандидата может быть абсолютно любым.

Сотрудники компании «Персонал-Exclusive» внимательно изучают данные о каждом соискателе. На первом этапе проводится создается необходимый профиль специалиста, определяется стратегия для поиска кандидатов, которые подходят под конкретную вакансию. На одном из этапов тестирование кандидатов требуется проанализировать чужой код и найти в нем ошибку. Это позволяет понять уровень профессионализма.

Далее мы предоставляем нашему клиенту пул подходящих соискателей.

В компании «Персонал-Exclusive» подберут лучших конкретно под ваши требования!


ЗОНА ПОКРЫТИЯ

Хотите задать вопрос?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит Вам

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных