Подбор менеджеров высшего звена – одно из ключевых направлений нашей компании. Специалист должен отвечать ряду требований:
- В первую очередь, это многопрофильный специалист: на которого возлагается ответственность за большую часть бизнес-процессов, происходящих в компании;
- Топ-менеджер обязан вникать во все сложности и проблемы, которые возникают у бизнеса;
- Должен разбираться в финансовых вопросах: проверять и корректировать отчёты, следить за рациональным распределением бюджета;
- Одна из ключевых его задач – создать и внедрить систему мотивации, настраивать команду на успех следить за чётким выполнением планов и реализацией поставленных задач.
Наши преимущества
-
В нашей базе резюме уникальных специалистов резюме которых вы не найдёте ни на одном сайте
-
29 лет на рынке по всей России
-
Подбор персонала
в любых секторах бизнеса
-
Гибкий подход к ценообразованию.
Индивидуальные скидки
-
Гарантия до года, бесплатная замена
-
Предлагаем комплексное обучение специалистов
Особенности подбора
Агентство по подбору топ менеджеров проводит целый ряд подготовительных и основных мероприятий, чтобы найти ключевого кандидата.
- Формируется портрет идеального сотрудника (образование, стаж, опыт и т. д.);
- Происходит поиск по различным каналам (база данных, интернет-ресурсы и прямой поиск)
- Посредством собеседований, сбора рекомендация, тестирований отбираются лучшие кандидаты;
- Формируется пул кандидатов для клиента.
Мы осуществляем подбор персонала уже более 29 лет. Чтобы заказать подбор топ-менеджеров высшего звена в Екатеринбурге, достаточно связаться с нами по указанному телефону или заполнить форму на сайте.