Эта сфера охватывает слишком многие должности, уровни управления и структуры, так что невозможно охватить в паре предложений все особенности работы. Но можно точно сказать, что вне зависимости от положения в структуре компании, каждому из сотрудников этой сферы необходимы должностные инструкции для ведения эффективной работы.
Хорошие инструкции решают сразу несколько задач: объясняют главные принципы работы, подсказывают этапы работы, если сотрудник забыл, и служат памяткой в непонятной и сложной ситуации. Снабдить такими памятками людей в организации всегда лучше, чем этого не сделать. Ведь если рядом не окажется более опытного работника, то работа остановится, чего все руководители стараются избегать.
Воспользуйтесь примерами должностных инструкций, представленных нами, и решите одну из проблем в своей организации. Это станет ещё одним шагом на пути приветливости вашей компании к новичкам.